Hedef Kitle: Kobiler ve Büyümekte Olan Şirketler Aile Şirketleri İkinci ve Üçüncü Kuşakları Profesyonel Üst Düzey Yöneticiler Programın Amacı: Aile şirketlerinin evrensel problemlerine karşı geliştirilen çözüm önerilerini, kendi aile şirketlerine uygulamalarını ve işin sürdürülebilirliği yolunda önemli adımları keşfetmelerini sağlamak üzere tasarlanmıştır. Yeni Nesil Patronlar programının hedefi katılımcıların aşağıda belirtilen başlıklarda gelişimlerini sağlamaktır; Ailenin ve işin
TÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ – TÜSEM KONSEYİ BAHAR TOPLANTISI 10 Mayıs 2018 Yaşar Üniversitesi, İzmir PROGRAM 09.30 – 10.30 KAYIT VE ENFORMASYON 10.30 – 10.50 MÜZİK DİNLETİSİ 10.50 – 11.20 AÇILIŞ KONUŞMALARI YÜSEM – Doç. Dr. Sabah BALTA (Yaşar Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü) TÜSEM Konseyi – Dr. Öğr. Üyesi. Yusuf Ziya
Eğitim Programının amacı Grundfos tarafından belirlenecek olan Grundfos Yetkili Servislerinde görevli yöneticilerin yönetimsel becerilerinin geliştirilmesi; servis hizmetlerinin yürütümünde yönetimsel etkinliklerinin ve performanslarının arttırılması; Grundfos Yetkili Servis yöneticilerinin analitik yeteneklerine katkı sağlanmasıdır. Katılımcı Grup Sayısı: Eğitim, 14 kişiden oluşan 1 gruba verilmiştir. Program Süresi : Toplam program süresi grup başına 50 saattir. Eğitmen Kadrosu: Prof. Dr.
Programın Amacı Yurt dışında özellikle Avrupa’da uzun yıllar çok yaygın bir şekilde kullanılan EES (Engineering Equation Solver, Mühendislik Denklem Çözücüsü) adlı yazılım hakkında, katılımcılara temel bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır. Programın değişik mühendislik disiplinlerini kapsayacak çok geniş bir kullanım alanı vardır. Bu kapsamda, söz konusu program ve kullanımı ile ilgili temel bilgiler verilecek ve mühendislerin karşılaştıkları